À propos de notre engagement mutuel

Communication, adaptabilité, optimisation et satisfaction client : une relation de confiance

La fonction RH est bien plus qu'un service, c'est un métier. Il s'agit d'une fonction essentielle à la bonne marche de nos entreprises.

Travailler dans les Ressources Humaines requiert une expertise qui allie

adaptabilité, connaissance terrain, connaissances techniques et savoir-être. Et tout cela afin de développer

une meilleure gestion de l'humain au cœur d'une vision stratégique.

Ma vision RH

M'adapter à votre réalité

Mon but :

Concilier ressources humaines et vision stratégique de l'entreprise pour atteindre les objectifs.

Ma vision :

Changer de posture et de paradigme managérial pour répondre aux enjeux de notre société et de nos entreprises.

Les générations se mêlent et les mentalités évoluent.

La réalité terrain :

Les attentes de vos salariés changent : considération, reconnaissance, équité, évolution de carrière,

conciliation vie-privée / vie pro...

Tout comme les attentes de vos employeurs : savoir-être, engagement, motivation, respect...

Que vous soyez un particulier ou une entreprise, vous êtes concerné(e).

À propos de vous

M'adapter et vous accompagner - Mes services dédiés aux salariés, TPE et PME

Vous êtes un salarié et vous vous interrogez sur votre carrière, vous vous sentez perdu(e)

et vous vous demandez si le fait d'être accompagné(e) dans le cadre d'un bilan de compétences

est une bonne idée ou le bon moment.

Vous avez besoin d'être accompagné(e) pour votre rédiger votre CV, vous préparer à un entretien ou besoin d'un tout autre conseil ou renseignement RH.

Vous êtes une TPE, une PME et vous n'avez peut-être pas le besoin et/ou les moyens de vous offrir les services d'une personne en charge des RH à temps plein ou à long terme.

Pourtant,

le recrutement, les contrats de travail, l'administratif RH, la paie, les reportings, les échanges et formalités avec vos organismes de formation, les entretiens annuels, le plan de formation, le disciplinaire...

ne sont pas du tout votre point fort et vous aimeriez déléguer ces missions

afin de retrouver une certaine sérénité.

Bref ! vous avez besoin d'aide et / ou de conseils.

Dans ce cas je vous propose de vous rencontrer, de vous accompagner, de vous conseiller,

d'intervenir sur votre site et selon vos besoins.

S'il y a un doute, c'est qu'il n'y a pas de doute...alors parlons-en

Ah oui, c'est vrai...A propos de moi

et de mon parcours
dans les RH...

Depuis 2007...

Mon expérience

...J'ai exercé en tant que Consultante, Responsable RH,
Chargée RH & Gestionnaire de paie dans les
secteurs de :

Industrie - Santé - Banque & assurances -
Logistique - grande distribution.

Autant d'opportunités professionnelles qui m'ont permis de forger mon expertise terrain.
Cette diversité d'expériences représente ma richesse.

Mon parcours professionnel n'a, à mon sens,
rien d'atypique, il est simplement le reflet
de ma curiosité intellectuelle
dans le but de parfaire mes compétences
stratégiques, sociales et humaines.

C'est sur ce mélange de cultures d'entreprises et de pratiques professionnelles que je peux m'appuyer aujourd'hui pour mieux appréhender les enjeux
de l'ensemble des acteurs
qui font la vie d'une entreprise.

Mes diplômes

D.U : Consultant en bilan de compétences -

(Univ. Paris 8)

Master 2 RH spé. Contrôle de gestion sociale - (IGS)

Diplôme de Management des RH -

(CESI)